本核心提案旨在更新 Aavegotchi DAO 基金会 2026-2027 年度的多签签署人。提案计划从 12 名候选人中通过三轮加权投票选举出 9 名签署人，维持现有的 5/9 安全阈值。签署人每季度将获得等值 1,000 美元的 GHST 作为薪酬，支付时按当日汇率计算。提案引入了继任者规则以确保连续性，并鼓励落选者作为后备。此框架旨在平衡安全性、去中心化与金库可持续性，延续了社区驱动的治理传统。
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Aavegotchi DAO 核心提案 – 2026–2027 多签签署人选举与薪酬规则
作者： Nestor (5583)
投票时长： 14 天（于 2026 年 3 月 17 日结束）
法定人数要求： 720 万 GHST
摘要：
此具有约束力的核心提案最终确定了 Aavegotchi DAO 基金会多签签署人的 2026–2027 年度更新。它从 12 名候选人中选举出 9 名签署人，保留现有的 5/9 阈值（保持最高安全性和去中心化），将季度薪酬设定为等值 1,000 美元的 GHST（按支付日当前汇率计算），并通过继任者/候补规则确保连续性。鼓励未当选的候选人作为后备人员，以确保无缝运营和多签功能不间断。
提案附有 2 轮投票，每轮持续 7 天，每轮将包含 6 名候选人。各轮投票的胜出者将被指定为多签签署人。第三轮为期 7 天的投票将从剩余的 10 名候选人中选出 7 名签署人。此系统是由于 Snapshot 的 10 个投票位限制，并通过减轻两个实力差异过大的“候选人组”的可能性来确保公平性。分配的随机性由候选人自我提名的顺序决定。
核心提案本身通过是/否投票来决定对细节和流程的确认。
背景与投票结果：
这总结了一个通过信号提案和三轮投票（2026 年 2 月，Snapshot：aavegotchi.eth；Discord #1468690009849598078 中的讨论）进行的广泛、社区驱动的过程。
• 投票 #1（于 2026 年 2 月中旬结束）：薪酬意向。加权结果（总计约 495 万票）：44.36%（220 万）支持每季度 10,000 GHST；36.21%（180 万）弃权/无偏好；13.09%（63.74 万）支持 5,000 GHST；6.34%（30.88 万）支持 15,000 GHST。加权平均值约 9,478 GHST（不包括弃权）或约 9,668 GHST（将弃权视为 10k）。引导了基于价值的思考。
• 投票 #2（与 #3 并行，于 2 月下旬结束）：压倒性支持保留 5/9 签署人（安全性 > 速度）。明确设定支付机制：使用支付日当天的 GHST/USD 汇率计算等值金额。精确的汇率确定方法（预言机、交易所平均值等）将由专门的 DAO 工作组最终确定。
• 投票 #3（与 #2 并行）：偏好以 USD/USDC 定义的薪酬（固定/TWAP），季度支付可变数量的 GHST。
12 名候选人中的大多数支持每季度等值 1,000 美元的 GHST（按当前价格：是先前签署人薪酬的 5 倍），在增加的责任与金库限制之间取得平衡。
最初的愿景（AGIP 50/51，约 3-4 年前）将董事同时作为董事会成员和多签签署人（9 名实名，5/9 阈值，每季度 2000 GHST / 每年 8000）。随着时间的推移，出于法律、匿名性和实际原因，行政/官员角色（根据 AGIP 81 决定，保留财务官的官员角色）已与签署人分离——将官员任命（包括财务官作为可能 2-4 名官员之一）的更新转移到后台。本提案让签署人专注于多签执行，同时推迟完整的官员结构。其他一切保持不变：经过验证的多签结构，无运营变更。
规范：
1. 签署人数量与阈值
保持不变：总共 9 名签署人，交易需要 5/9 签署（根据投票 #2 多数意见；优先考虑安全性/去中心化）。
2. 选举 - 投票 1 和 2（总计 3 轮投票），7 天，加权投票
12 名候选人（附有提及/标签处已提供）被分配到两个组。候选人按其提名在 Discord 上注册的顺序列出。投票 1 包含较早提名自己的六名候选人，投票 2 包含之后的六名候选人。
投票 1：
◦ Fase
◦ Kokusho
◦ Brillz | Gotchi Battler
◦ Musashi13
◦ Maxicrouton (财务官)
◦ Z_tef
投票 2：
◦ Zaunzi
◦ Crazy Crypto
◦ Nestor (董事)
◦ PG | Gotchi.World
◦ Totogotchu
◦ VR Dev (CryptoGotchi)
投票 1 和 2 的胜出者，即各自组中获得最多票数的一名候选人，将被指定为签署人。
“投票 3”：在剩余的十名候选人中，将通过投票 3 在另一次为期 7 天的加权投票中决定七名签署人。这将使签署人总数达到 9 名。
选民可以自由分配加权投票权给候选人。
3. 继任者 / 候补规则
空缺（辞职、丧失能力）：本次选举中排名次高的候选人自动接任（标准做法，源自先前的 AGIPs/讨论，无争议）。这确保了快速的连续性。
4. 任期
1 年，自执行之日起（2026 年 3 月中旬起）。在 2026 年底/2027 年初进行连任选举。
5. 薪酬
每位签署人每季度获得等值 1,000 美元的 GHST。
◦ 使用支付日当天的 GHST/USD 汇率计算（根据投票 #2；DAO 工作组定义确切方法）。
◦ 季度支付时间表：四月、七月、十月、一月（运营上可灵活调整）。
◦ 可持续，由候选人支持（平衡可持续财务和季节性经济）
6. 官员角色（简要说明）
现任官员（包括财务官作为可能 2-4 名官员之一）暂时继续任职。DAO 将在本次投票后的后续选举中决定完整的官员/财务官数量、角色和薪酬。
最终备注
凭借 12 位热心的候选人、加权投票的灵活性、自动继任者以及对未当选者的后备鼓励，这确保了金库运营的可靠性。薪酬保持适度且公平。衷心感谢社区、众多投票者和挺身而出的候选人！
投票 - 批准或不批准选举、规则、框架。
是 或 否
Snapshot 投票开放十四天，至 3 月 17 日。
让我们正式确定下来！